积分，引领国实文化新时尚
发布时间：2020-03-24 作者： 点击量：
——国有资产与实验室管理处推行积分制管理
“学习强国日积分59！2个积分“
“学习强国年度积分满2000！5个积分”
“政治理论学习 感悟一篇 10个积分”
“美学修养 打卡 2个积分”
“人文知识学习 感悟一篇 10个积分”
“体育运动 打卡 2个积分”
“专业知识学习 感悟一篇 10个积分”
与往年不同的3月，线上办公、微信互动代替了面对面的交流，“积分”、“学习”、“打卡”成为国有资产与实验室管理处微信工作群中的高频词语。
“今天，你学习了吗？”
“今天，你思考了吗？”
“今天，你运动了吗？”
“今天，你积分了吗？”
为进一步推进国有资产与实验室治理体系和治理能力现代化建设，增强组织活力，提高工作效率，培育铸造国有资产与实验室治理文化，历经3个月的准备酝酿工作，自2020年3月，国有资产与实验室管理处正式出台“积分制”实施方案并推行“积分制”激励机制。“积分制”的实施坚持公平、公正、公开、简单、高效的原则，把全处教职工的管理、服务、安全以及文化建设等工作量化、细化，以鼓励团队成员勤奋工作，争优创优。
积分内容包括业绩积分、素养积分以及弹性积分三大块。其中业绩积分的积分点由国有资产与实验室治理指数构成，素养积分由人文素养、专业素养、学习素养三部分组成，共涉及协作精神、美学修养、专业研究、专业服务、政治理论学习等13个积分点共计34个积分小项。借助微信工作群，全处教职工每日在群上以文字、图片、视频作为主要载体，分享积分支撑材料并获取相应积分。积分分数定期公示，且与处内评优、推优直接挂钩。
自“积分制”实施以来，国实的文化氛围立竿见影，全处教职工每日主动、积极在工作群里晒学习强国分数、展示文艺和运动天赋、分享政治理论学习、人文知识学习以及专业知识学习感悟等。
越努力、越幸运，付出过怎样的努力，就会有怎样的底气！如今，“积分”已经成为国实文化的一种新时尚。通过“赚取积分”，促使国实人自觉、自律、自省、自励，养成每日学习与思考的习惯，克服本领“恐慌”，从而持续提升队伍综合实力和国有资产与实验室治理能力。